Als Gruppe führen wir ein Managementmodell ein, das mit den führenden Marktstandards übereinstimmt und die Widerstandsfähigkeit der Gruppe gegenüber ESG-Risiken gewährleistet. ESG-Fragestellungen werden in jedem wesentlichen Bereich unserer Tätigkeit berücksichtigt.

G1 Anpassung des Managementmodells der Gruppe an führende Marktpraktiken

Wir beabsichtigen unser Managementmodell und unsere Richtlinien innerhalb der Gruppe an führende Marktstandards anzupassen, was uns ermöglichen wird besser auf die heutigen dynamischen Veränderungen auf dem Markt im Zusammenhang mit der grünen Transformation der Wirtschaft zu reagieren und besser auf die Bedürfnisse unserer Stakeholder einzugehen. Eine unserer Prioritäten wird die Implementierung eines ESG-Risikomanagementsystems sein, was die Widerstandsfähigkeit unserer Organisation gegenüber neuen Herausforderungen stärken wird. Unsere Absicht ist eine Unternehmenskultur aufzubauen, die auf Verantwortung und Vertrauen basiert. Eine wichtige Maßnahme in diesem Bereich wird die Einführung eines anonymen Systems zur Meldung von Missständen in unserer Organisation sein, um den Schutz von hinweisgebenden Personen zu gewährleisten.

G2 Implementierung des ESG-Managements innerhalb der Gruppe

Fragen zum Klimaschutz, zur Umwelt, zur sozialen Verantwortung und zur organisatorischen Exzellenz sind für uns von großer Bedeutung, daher beabsichtigen wir die mit dem ESG-Management verbundenen Prozesse zu systematisieren, unsere Richtlinien in Bezug auf relevante Themen zu vereinheitlichen und einen kontinuierlichen, aktiven Dialog mit unseren Stakeholdern aufzunehmen. Bereits heute starten wir mit dem Anpassungsprozess an die CSRD-Richtlinie, damit wir zum Zeitpunkt des Inkrafttretens ihrer Anforderungen Informationen von höchster Qualität in unseren nichtfinanziellen Berichten liefern können.

Für die Gesamtaufsicht über ESG-Angelegenheiten innerhalb unserer Gruppe wird ein Mitglied des Vorstands verantwortlich sein. In kommenden Jahren planen wir darüber hinaus Vergütungsmechanismen einzuführen, welche die Gehälter des Managements an die Leistungsindikatoren im ESG-Bereich knüpfen werden.

G3 Implementierung der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung in der Wertschöpfungskette

Wir sind uns bewusst, dass unser Einfluss auf die Umwelt, das Klima und Gemeinschaften über die Grenzen der Mangata-Gruppe hinausgeht. Daher beabsichtigen wir die Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung in unserer Wertschöpfungskette umzusetzen und die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten in diesem Bereich zu intensivieren.

Unterstützung der Ziele für nachhaltigen Entwicklung der Vereinigten Nationen